【第3回】派遣社員の正しい働き方_(仕事編)
こんにちは。人材派遣マンです。
本日、第3回目のブログでは、派遣社員の正しい働き方を記事にしました。
私は人材派遣サービスを主力にする、人材サービス会社で約15年以上勤めているサラリーマンです。
これまで約2,000人の方と出会い、人材派遣での転職を支援してきました。
その中で約7割の方が間違った働き方をしていたので、正しい働き方をお伝えします。
正しい働き方をして、キャリア形成していきましょう!
[目次]
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【1.人材派遣とは】
人材派遣とは人材派遣会社が業務を依頼された企業に対し、労働者を派遣することです。
労働者は一般的に「派遣社員」と呼ばれています。
現在、市場には143万人(全労働人口の2.5%)の派遣社員が就業しています。
有名な人材派遣会社はこの3社です。
- リクルートスタッフィング/スタッフサービス(業界最大手)
- テンプスタッフ(業界2位)
- パソナ(業界3位)
【2.派遣社員で働くメリット】
ずばり、派遣社員として、働くメリットはこの3つです。
- 簡単に働ける
- 簡単に稼げる
- 簡単に辞められる
- 派遣先企業で働くにあたり、採用面接はありませんので、超難関企業で働くこともできます!
- 時給は平均1,500円~2,000円のため、月収25万円は稼げます!
- 通常契約期間は1~3カ月の更新制のため、嫌なら派遣期間満了して、即退職できます!
【3.派遣社員に向いていない方】
派遣社員の働き方が人気なのは、簡単に働けるからです。
人材派遣会社に登録して、紹介された案件に応募するだけで、すぐに働けます!
そう、敷居が圧倒的に低いのです!
ですが、間違った働き方をしていると、後々後悔しますので、これらの希望がある方は派遣社員での働き方は決してお奨めしません。
大切なことなので、何度も言います。
これらを希望する方は派遣社員として、働いてはいけません。
自分の大切な価値を安売りすることになってしまいます。
正社員のハードルは高いですが、勉強熱心なあなたなら必ず採用されます!
だから、諦めずに正社員を目指して、行動し続けましょう!
人材派遣会社に登録して、紹介された案件に応募するだけで、すぐに働けます!
そう、敷居が圧倒的に低いのです!
ですが、間違った働き方をしていると、後々後悔しますので、これらの希望がある方は派遣社員での働き方は決してお奨めしません。
大切なことなので、何度も言います。
これらを希望する方は派遣社員として、働いてはいけません。
自分の大切な価値を安売りすることになってしまいます。
- 長期で安定して働きたい方
- お給与をあげたい方
- 評価をされたい方
- キャリアアップをしたい方
- 人材派遣で働く場合、長期で就業はできません。最長でも法令上限3年です。
- お給与も働く求人ポジション毎で時給の上限設定があり、昇給は限定的です。
- 派遣先の社員ではないため、評価はされません。
- 人材派遣は就業ハードルが低く、業務も限定的なため、転職の際にはキャリアとしての評価はされにくいです。
正社員のハードルは高いですが、勉強熱心なあなたなら必ず採用されます!
だから、諦めずに正社員を目指して、行動し続けましょう!
【4.派遣社員に向いている方】